一卡皮箱

最近一週之內參加了兩場集體面試，一場是公家單位舉辦的；

一場是建設公司。

｛集體面試｝可能....可能會在未來常常被採用。

除了專業知識外，還加考機智問答、反應速度與面對多人發言的膽識。

確實是很猛！

第一場有三位面試官，五位應徵者，問的問題都屬公領域的問題，

所以在大家面前回答也可以大大方方。

再者，有三位面試官可以避免主觀的選擇，有的人就是不對眼嘛！

第二場有一位面試官，七位應徵者，不僅問到專長、經驗等公領域的問題，

還問到身家背景與離職原因等會牽涉個人隱私的問題，

端看你敢不敢發言，讓人家知道你的痔瘡長在哪裡！

第二場面試結束時，我根本就想衝進董事長辦公室去發飆.....

靠邀～你們公司沒人才了嗎？只能用這樣的面試官？！

機車咧～你們公司的人腦袋裝大便嗎？只能想出這種面試方式與面試問題嗎？

well........

當我聽著大家工作的經驗與經手案例時，我終於了解.......

我終於了解，我不喜歡這份工作了！

就算給我回到大家所知最好的建設公司上班，我一樣不喜歡了！

除了自己不喜歡，加上加菲的工作將與這份工作有重疊，

且基於普遍的、狹隘的｛同業相忌｝這個簡單的理由，

我的跑道早就消失了

不過我另有兩條跑道出現了！我相信這是繼92年6月之後再次出現的一次！